Leadership today demands more than
experience. The organizations that will thrive are
those that develop leaders who can navigate
complexity, build resilience, and translate strategy
into sustained action.
The Leadership Academy partners with
organizations across the GCC and beyond to
design and deliver structured, personalized and
practical leadership development journeys.
Journeys that build capability, strengthen
confidence, and deliver measurable results in real
business environments.
.webp)
مع أكثر من 1500 تقييم فردي طُوِّرت داخليًا على يد فريقنا من علماء النفس وعلماء البيانات في ميرسر تالنت اينتربريز، إلى جانب أدوات تقييم من جهات خارجية رائدة في هذا المجال، توفر المنصة مجموعات تقييم لا حصر لها.
And it's growing.
توفر المنصة رؤى وتحليلات على المستويات الفردية والجماعية والإدارية والتنظيمية عبر مختلف مراحل دورة حياة الموظف. وتُمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات حاسمة بشأن المواهب، استنادًا إلى توقعات تنبؤية مدعومة بعلم قياس السلوكيات (The Science of Behaviormetry®). كما تُقدَّم النتائج من خلال رؤى بصرية وتصورات بيانات متقدمة لا مثيل لها، باستخدام لوحات معلومات ديناميكية، وتقارير مخصصة، وتحليلات معمقة.
the UAE, 84% of leaders recognize the need to manage leadership paradoxes, balancing
execution with empathy, strategy with delivery and transformation with day-to-day performance.
Yet 54% of employees in the same markets worry they lack the skills for future roles.
of leaders in KSA and the UAE recognize the need to manage leadership paradoxes vs. 78% globally
of employees in KSA and the UAE worry they lack the skills
for future roles vs. 53% globally
Organizations do not just need more leaders. They need leaders who can build resilience,
develop others, and translate strategies into sustained action.
In a region defined by youthful societies and bold transformation ambitions, leadership development becomes more than an investment in capability. It becomes a prerequisite for sustained progress.
Here is what participants reported after completing a Leadership academy program:
These are not perception shifts. They are measurable behavioral changes that show up in how
leaders lead, perform, and grow.
تقدم المنصة واحدة من أكبر كتالوجات التقييم المعاصرة المدمجة في منصة واحدة. بصرف النظر عن المجموعة الكاملة من التقييمات الرائدة لشركة ميرسر تالنت اينتربريز، تتضمن المنصة أيضًا تقييمات بتسجيل دخول واحد من ناشري الاختبار الرائدين الآخرين مثل Hogan و Saville و Pearson و IIHT، مما يغنيك عن التعامل مع العديد من مقدمي الخدمات أو المنهجيات المتباينة.
Every program is precisely designed with leadership development experience that builds capability, strengthens confidence, and delivers measurable results in real business environments.
Our programs are designed and tailored to the leader's job level, role, readiness and the specific priorities of your organization.
There is no single path to leadership. We have three core offerings, and one integrated approach to building leadership capability that is effective and lasts.
Your next generation of leaders is already in your
organization.
The question is not whether you need better leaders.
The question is how quickly you can build them.
Every organization we partner with starts with a conversation. A
conversation about where your leaders are today, where your
business needs them to be and what it will take to close that gap.
That conversation costs nothing. The capability we build together
is invaluable.
تتكامل المنصة بسلاسة مع أنظمة HCM وERP وATS وLMS وLXP، مما يتيح نقل الرؤى والمعلومات المتعلقة بالمواهب ضمن منظومة رأس المال البشري بكفاءة وسلاسة.
تحليلات ورؤى واضحة
توفر المنصة تحليلات ورؤى دقيقة على المستويات الفردية والجماعية والإدارية والتنظيمية عبر دورة حياة الموظف، مما يعزز قدرة المؤسسات على اتخاذ قرارات استراتيجية بشأن المواهب، اعتمادًا على التحليلات التنبؤية المتقدمة إلى جانب علم قياس السلوكيات (The Science of Behaviormetry®)، وتقديمها من خلال أدوات متقدمة لتصور البيانات، ولوحات معلومات تفاعلية، وتقارير مصممة حسب الحاجة.
رؤى متعمقة للمواهب مع أتمتة سلسة
توفر المنصة للمؤسسات وصولاً دقيقًا إلى البيانات التي تدعم عمليات التوظيف، وتحديد مجموعات المواهب المستهدفة، وتقييم الخلفاء المحتملين، ورسم خرائط فجوات المهارات اللازمة للتحول المؤسسي، بالإضافة إلى تحديث وإعادة تشكيل المهارات. كما يعتمد محرك التحليلات المتقدم في المنصة على تقديم تقارير مفصلة تغطي المستويات الفردية، والإدارية، والجماعية، والتنظيمية.
تقدم المنصة تجربة مستخدم نهائية قابلة للتخصيص بشكل كامل، تلبي جميع احتياجات مجموعات المواهب وتمكّن العملاء من تعزيز هوية صاحب العمل. توفر المنصة حلول تقييم مخصصة واستطلاعات تنظيمية واسعة النطاق بعدة لغات، مصممة خصيصًا وفقًا لمتطلباتك الفريدة. يتيح تصميمها العصري إعداد حملات المواهب والتقييمات والتقارير والتخصيصات بسرعة وسلاسة، دون الحاجة لتدخل مباشر من فرق التكنولوجيا. كما يمكن تخصيص هوية المنصة بالكامل لتتناسب مع احتياجات العملاء، مما يوفر تجربة مستخدم أكثر فاعلية وملائمة وغامرة.
تدعم المنصة استضافة البيانات في عدة مناطق لتلبية متطلبات خصوصية البيانات وأمانها، إلى جانب تسليم مرن وعالمي يعتمد على السحابة.
المنصة تشكل موقع تقييم للمواهب قائم على السحابة تضمن سهولة التنفيذ مع إعدادات مبسطة، ويمكن نشرها بسرعة ويسر في مكاتب عملائنا.
عند التسجيل واستخدام المنصة، ستحصل على دليل شامل يُمكّن المسؤول من التنقل واستخدام المنصة بسهولة دون الحاجة لشرح إضافي. كما نوفر خدمة الدردشة المباشرة عبر الإنترنت، حيث يتوفر نظام الدردشة الآلي خلال ساعات العمل من 8:00 صباحًا حتى 8:00 مساءً بتوقيت الإمارات، من الأحد إلى الجمعة. ويمكن للمرشحين التواصل معنا أثناء إجراء التقييمات للحصول على الدعم من فريق الخبراء لدينا.
نعم، يتوفر تدريب شخصي وافتراضي بحسب حاجة المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص صلاحيات الاطلاع على التقارير حسب المستوى الوظيفي في التسلسل التنظيمي. يمكن للمديرين والمرشحين الاطلاع على تقاريرهم الخاصة وفقًا لصلاحياتهم، كما يمكن للإدارة العليا الوصول إلى لوحات معلومات شاملة وتحليل بيانات المرشحين بشكل مباشر.
تعتمد التحليلات التنبؤية على البيانات المجمعة من التقييمات ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مما يساعد فريق البيانات على تحديد الأنماط والاتجاهات، وتقديم توصيات مدروسة بشأن التوظيف، والاحتفاظ بالمواهب، وتحديد أصحاب الإمكانات العالية، وتوجيه خطط التطوير.
لوحات معلومات التحليلات متاحة على المستويات الفردية، والفريق، والإدارة، وكذلك على المستوى التنظيمي.
تتوفر التقارير فور اكتمال جميع التقييمات المطلوبة.
نعم، المنصة تدعم اللغة العربية بالكامل، وتستخدم في برامج توظيف ومواهب عدة مؤسسات في المملكة العربية السعودية ومصر.
نعم، يمكن للمرشحين مشاهدة جميع التقييمات المخصصة لهم ضمن لوحة معلومات موحدة، والتي قد تتضمن أيضًا تقييمات من جهات خارجية.
توفر المنصة مكتبة واسعة من التقييمات الحديثة، وتتكامل بسلاسة مع أفضل أدوات التقييم عالميًا مثل Hogan وSaville وPearson، ضمن منصة واحدة متكاملة.
بالتأكيد، يمكن تخصيص واجهة وتجربة المستخدم النهائية بالكامل لتتماشى مع إرشادات وهوية علامتك التجارية.