منصة Lighthouse هي منصة لتقييم المواهب تجمع بين قوة البناء والتطور والحداثة. تم بناؤها بالاعتماد على أحدث التقنيات، وتقدم رؤى احصائية عميقة وخيارات تخصيص واسعة. توفر المنصة حلول تقييم متكاملة لأكثر من 500 عميل عالمي، مع مجموعة لا مثيل لها من الاختبارات النفسية عبر الإنترنت، والتقييمات الافتراضية، والاستبيانات التنظيمية. يعتمد العملاء الرائدون حول العالم على منصة Lighthouse لاتخاذ قرارات موضوعية وتنبؤية في مجالات مثل استقطاب المواهب، وتحديد الكفاءات العالية، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وتنمية المهارات، وتبادل المواهب، والابتكار، والجاهزية الرقمية، والرفاهية في مكان العمل، والمشاركة، والثقافة المؤسسية.
المنصة هي حلّ تقييم متطور من شركة ميرسر تالنت اينتربريز، تُحوِّل قرارات المواهب عبر تقنيات متقدمة ورؤى مدعومة بالبيانات. تخدم الشركة أكثر من 500 عميل حول العالم، وتقدم ما يزيد عن 1500 أداة تقييم شاملة – بدءًا من الاختبارات النفسية وصولاً إلى تحليلات الذكاء الاصطناعي – لتحقيق تخصيص أسرع 10 مرات، مع دقة تنبؤية تصل إلى 99٪. تتميز المنصة بما يلي:
توفر المنصة رؤى وتحليلات على المستويات الفردية والجماعية والإدارية والتنظيمية عبر مختلف مراحل دورة حياة الموظف. وتُمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات حاسمة بشأن المواهب، استنادًا إلى توقعات تنبؤية مدعومة بعلم قياس السلوكيات (The Science of Behaviormetry®). كما تُقدَّم النتائج من خلال رؤى بصرية وتصورات بيانات متقدمة لا مثيل لها، باستخدام لوحات معلومات ديناميكية، وتقارير مخصصة، وتحليلات معمقة.
مع أكثر من 1500 تقييم فردي طُوِّرت داخليًا على يد فريقنا من علماء النفس وعلماء البيانات في ميرسر تالنت اينتربريز، إلى جانب أدوات تقييم من جهات خارجية رائدة في هذا المجال، توفر المنصة مجموعات تقييم لا حصر لها.
توفّر المنصة تقييمات سلوكية وتقنية ذات صلة، تغطي مجموعة واسعة من الصناعات مثل الطيران، والرعاية الصحية، والبرمجيات، والقطاع المصرفي، وتخدم قاعدة عملاء متنوعة. وتمكّن المستخدمين—من موظفين ومرشحين وعملاء—من إجراء عمليات تعريف سلسة وآمنة، مع إمكانية تتبع المرشحين خلال مراحل التوظيف كافة، والحفاظ على تفاعل منتظم مع الموظفين. كما تتيح ميزة Profile Builder القوية الوصول إلى رؤى ديموغرافية دقيقة ولوحات معلومات ديناميكية تخص الموظفين والمتقدمين.
توفر المنصة تجربة مستخدم مخصصة تعزز من حضور العلامة التجارية لصاحب العمل وتُظهر تميز عملائنا
يسمح تصميم الواجهة الأمامية الحديث بالإعداد السلس لحملات المواهب والتقييمات والتقارير والتخصيص الخاص بالعميل.
تقدم المنصة واحدة من أكبر كتالوجات التقييم المعاصرة المدمجة في منصة واحدة. بصرف النظر عن المجموعة الكاملة من التقييمات الرائدة لشركة ميرسر تالنت اينتربريز، تتضمن المنصة أيضًا تقييمات بتسجيل دخول واحد من ناشري الاختبار الرائدين الآخرين مثل Hogan و Saville و Pearson و IIHT، مما يغنيك عن التعامل مع العديد من مقدمي الخدمات أو المنهجيات المتباينة.
تتكامل المنصة بسلاسة مع أنظمة HCM وERP وATS وLMS وLXP، مما يتيح نقل الرؤى والمعلومات المتعلقة بالمواهب ضمن منظومة رأس المال البشري بكفاءة وسلاسة.
تحليلات ورؤى واضحة
توفر المنصة تحليلات ورؤى دقيقة على المستويات الفردية والجماعية والإدارية والتنظيمية عبر دورة حياة الموظف، مما يعزز قدرة المؤسسات على اتخاذ قرارات استراتيجية بشأن المواهب، اعتمادًا على التحليلات التنبؤية المتقدمة إلى جانب علم قياس السلوكيات (The Science of Behaviormetry®)، وتقديمها من خلال أدوات متقدمة لتصور البيانات، ولوحات معلومات تفاعلية، وتقارير مصممة حسب الحاجة.
رؤى متعمقة للمواهب مع أتمتة سلسة
توفر المنصة للمؤسسات وصولاً دقيقًا إلى البيانات التي تدعم عمليات التوظيف، وتحديد مجموعات المواهب المستهدفة، وتقييم الخلفاء المحتملين، ورسم خرائط فجوات المهارات اللازمة للتحول المؤسسي، بالإضافة إلى تحديث وإعادة تشكيل المهارات. كما يعتمد محرك التحليلات المتقدم في المنصة على تقديم تقارير مفصلة تغطي المستويات الفردية، والإدارية، والجماعية، والتنظيمية.
تقدم المنصة تجربة مستخدم نهائية قابلة للتخصيص بشكل كامل، تلبي جميع احتياجات مجموعات المواهب وتمكّن العملاء من تعزيز هوية صاحب العمل. توفر المنصة حلول تقييم مخصصة واستطلاعات تنظيمية واسعة النطاق بعدة لغات، مصممة خصيصًا وفقًا لمتطلباتك الفريدة. يتيح تصميمها العصري إعداد حملات المواهب والتقييمات والتقارير والتخصيصات بسرعة وسلاسة، دون الحاجة لتدخل مباشر من فرق التكنولوجيا. كما يمكن تخصيص هوية المنصة بالكامل لتتناسب مع احتياجات العملاء، مما يوفر تجربة مستخدم أكثر فاعلية وملائمة وغامرة.
تدعم المنصة استضافة البيانات في عدة مناطق لتلبية متطلبات خصوصية البيانات وأمانها، إلى جانب تسليم مرن وعالمي يعتمد على السحابة.
المنصة تشكل موقع تقييم للمواهب قائم على السحابة تضمن سهولة التنفيذ مع إعدادات مبسطة، ويمكن نشرها بسرعة ويسر في مكاتب عملائنا.
عند التسجيل واستخدام المنصة، ستحصل على دليل شامل يُمكّن المسؤول من التنقل واستخدام المنصة بسهولة دون الحاجة لشرح إضافي. كما نوفر خدمة الدردشة المباشرة عبر الإنترنت، حيث يتوفر نظام الدردشة الآلي خلال ساعات العمل من 8:00 صباحًا حتى 8:00 مساءً بتوقيت الإمارات، من الأحد إلى الجمعة. ويمكن للمرشحين التواصل معنا أثناء إجراء التقييمات للحصول على الدعم من فريق الخبراء لدينا.
نعم، يتوفر تدريب شخصي وافتراضي بحسب حاجة المؤسسة.
نعم، يمكن تخصيص صلاحيات الاطلاع على التقارير حسب المستوى الوظيفي في التسلسل التنظيمي. يمكن للمديرين والمرشحين الاطلاع على تقاريرهم الخاصة وفقًا لصلاحياتهم، كما يمكن للإدارة العليا الوصول إلى لوحات معلومات شاملة وتحليل بيانات المرشحين بشكل مباشر.
تعتمد التحليلات التنبؤية على البيانات المجمعة من التقييمات ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مما يساعد فريق البيانات على تحديد الأنماط والاتجاهات، وتقديم توصيات مدروسة بشأن التوظيف، والاحتفاظ بالمواهب، وتحديد أصحاب الإمكانات العالية، وتوجيه خطط التطوير.
لوحات معلومات التحليلات متاحة على المستويات الفردية، والفريق، والإدارة، وكذلك على المستوى التنظيمي.
تتوفر التقارير فور اكتمال جميع التقييمات المطلوبة.
نعم، المنصة تدعم اللغة العربية بالكامل، وتستخدم في برامج توظيف ومواهب عدة مؤسسات في المملكة العربية السعودية ومصر.
نعم، يمكن للمرشحين مشاهدة جميع التقييمات المخصصة لهم ضمن لوحة معلومات موحدة، والتي قد تتضمن أيضًا تقييمات من جهات خارجية.
توفر المنصة مكتبة واسعة من التقييمات الحديثة، وتتكامل بسلاسة مع أفضل أدوات التقييم عالميًا مثل Hogan وSaville وPearson، ضمن منصة واحدة متكاملة.
بالتأكيد، يمكن تخصيص واجهة وتجربة المستخدم النهائية بالكامل لتتماشى مع إرشادات وهوية علامتك التجارية.