لم يسبق أن كانت دورة حياة الشركات أقصر مما هي عليه اليوم. وتشير الأبحاث إلى أنه مع معدل التغيير الحالي، سيتم استبدال 50% من شركات مؤشر S&P 500 خلال السنوات العشر القادمة. تدرك المؤسسات العالمية أن الابتكار لا يمثل فقط محركًا رئيسيًا لإنشاء واغتنام فرص جديدة، بل هو كذلك مفتاح البقاء والنجاح على المدى الطويل.
المصدر: مبادرة القيادة وعقلية الابتكار – ميرسر تالنت إنتربرايز، سِيا بارتنرز، ومعهد GIMI، 2019
لدينا جميعًا القدرة على الابتكار، ولكن لكل منا أسلوبه الخاص في التعامل مع التغيير والابتكار. يقيس مؤشر عقلية الابتكار™ هذا التنوع عبر تقييم نفسي معتمد على نقاط القوة، ويرتكز على خمسة أنماط مختلفة من عقليات الابتكار.
لم يسبق أن كانت دورة حياة الشركات أقصر مما هي عليه اليوم. وتشير الأبحاث إلى أنه مع معدل التغيير الحالي، سيتم استبدال 50% من شركات مؤشر S&P 500 خلال السنوات العشر القادمة. تدرك المؤسسات العالمية أن الابتكار لا يمثل فقط محركًا رئيسيًا لإنشاء واغتنام فرص جديدة، بل هو كذلك مفتاح البقاء والنجاح على المدى الطويل.