مراكز تقييم التنسيقات الافتراضية والمباشرة والمختلطة

ارتقِ بمراكز تقييم الموظفين والمرشحين إلى المستوى التالي من خلال حلولنا الافتراضية.

مستقبل التقييم الآن

تسمح مراكز التقييم والتطوير الخاصة بنا، والمعروفة باسم مراكز التعلم، للمرشحين والموظفين والقادة بالتحدي واستكشاف مهاراتهم وقدراتهم في جوانب مثل الاستراتيجية والأشخاص والتغيير والابتكار.

توفر مراكز تعليم المواهب® الخاصة بنا، التي يتم تقديمها بسلاسة في صيغة افتراضية ومباشرة، فرصة للنشر السريع، عبر مختلف المستويات والأدوار، على نطاق واسع.

من خلال الاستفادة من مقابلات الفيديو أحادية الاتجاه ومتعددة الاتجاهات والأدوات الافتراضية مثل محاكاة الفريق ودراسات الحالة وسيناريوهات الأعمال، توفر حلول التقييم الافتراضي لعملائنا تقييمًا متعمقًا ومفصلاً للكفاءات السلوكية والقيادية الرئيسية بالإضافة إلى القوة الكلية للمواهب.

الفوائد

كيف يعمل؟

يمكن للمستخدمين تجربة رحلة التقييم بأكملها عبر الإنترنت، بدءًا من كتابة إجابات دراسات الحالة وحتى محاكاة سيناريوهات الأعمال باستخدام الأدوات عبر الإنترنت.

رحلة المركز الافتراضي

يمكن للمستخدمين إكمال رحلة التقييم بأكملها عبر الإنترنت، بدءًا من كتابة إجابات دراسة الحالة وحتى محاكاة سيناريوهات الأعمال.

مقابلات فيديو

يمكن لمحاورنا في الوقت الفعلي، Talenta، إجراء المقابلات بناءً على متطلباتك سواء للتعيين أو تقييمات تطوير الموظفين.

تجربة مشاركة مذهلة.

استنادًا إلى تعليقات المرشحين من شركة شحن كبيرة، في دول مجلس التعاون الخليجي، 2020:

95%

من بين المرشحين الذين وجدوا أن مركز التقييم الافتراضي جذاب

92%

من بين المرشحين قيموا تجربة التقييم بشكل إيجابي

93%

من المشاركين وجدوا أن وظائف النظام سهلة التنقل.

92%

شعرت بالتحدي الإيجابي، واكتسبت رؤى قيمة من التجربة

لنبدأ الآن

أخبرنا باحتياجاتك وسيقوم خبراؤنا بإرشادك في الطريق الصحيح.
لمزيد من التفاصيل حول كيفية معالجة المعلومات التي قدمتها أعلاه، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بنا.
عفوًا! حدث خطأ ما أثناء إرسال النموذج.