Element X هو تقييم يعتمد على التقرير الذاتي، يمكّن الأفراد والفرق والمؤسسات من الحفاظ على وعي برفاهيتهم العامة في مكان العمل، واتخاذ الإجراءات المناسبة لتطوير أو الحفاظ على أو تعزيز مستويات رفاهية الموظفين لديهم.
يلتقط Element X مجموعة من محددات الرفاهية من خلال إطار عمل متكامل يتكون من تسعة عناصر وستة وثلاثين محركًا فرعيًا، مما يوفر نظرة شاملة ومعاصرة للغاية للرفاهية. تتراوح هذه المحددات من العناصر التقليدية للرفاهية مثل الصحة، والتوتر، والإرهاق، والتحدي، والوصول إلى المساحات الخضراء، إلى تلك التي أصبحت ذات أهمية متزايدة في أنماط حياتنا وممارسات العمل الحالية مثل التوازن الرقمي، والعمل عن بُعد، والتوازن بين العمل والحياة، والشعور بالتقدير، والاعتراف، وغيرها الكثير.
يقدم Element X تجربة مسح شاملة مع مقاييس منزلقة تفاعلية وصور ديناميكية.
هذا تقرير أساسي يحدد الرفاهية في نقطة زمنية للأفراد. يوضح هذا التقرير الرضا عن جميع العناصر والعناصر الفرعية المتضمنة في إطار Element X، جنبًا إلى جنب مع أهميتها النسبية. يلخص هذا التقرير أيضًا المشاعر أو الحالات المزاجية التي يختبرها الأفراد بشكل كبير في هذه النقطة الزمنية.
هذا تقرير أساسي على مستوى المجموعة يجمع النتائج لكل فرد من مجموعة معينة مثل فريق، أو وحدة عمل، أو المنظمة. تساعد تقارير المجموعة الأساسية في التعرف على الأولويات التنظيمية للرفاهية من خلال تحديد العناصر التي تحتاج إلى المزيد من التركيز أو التطوير، بالإضافة إلى تلك التي تحتاج إلى الاستدامة لأن الموظفين يشعرون بالرضا عنها بشكل نسبي.
