العنصر X هو تقييم تقرير ذاتي يمكّن الأفراد والفرق والمنظمات من الحفاظ على الوعي برفاهيتهم العامة في مكان العمل، واتخاذ الإجراءات المناسبة لتطوير مستويات رفاهية الموظفين أو الحفاظ عليها أو تعزيزها.
يلتقط العنصر X مجموعة من محددات الرفاهية من خلال إطار متكامل يتكون من تسعة عناصر وستة وثلاثين دافعًا فرعيًا، مما يوفر رؤية شاملة ومعاصرة للغاية للرفاهية. بدءًا من العناصر النموذجية للرفاهية مثل الصحة والتوتر والإرهاق والتحدي والوصول إلى المساحات الخضراء وما إلى ذلك بالإضافة إلى تلك التي أصبحت ذات أهمية متزايدة في أنماط حياتنا الحالية وممارسات العمل مثل التوازن الرقمي والعمل عن بُعد والتوازن بين العمل والحياة والشعور بالتقدير والتقدير وغيرها الكثير.
يقدم Element X تجربة مسح غامرة مع مقاييس منزلقة تفاعلية وصور ديناميكية.
هذا هو التقرير الأساسي الذي أثبت الرفاهية في وقت ما للأفراد. يُظهر هذا التقرير الرضا عن جميع العناصر والعناصر الفرعية المدرجة في إطار العنصر X، إلى جانب أهميتها النسبية. يلخص هذا التقرير أيضًا المشاعر أو الحالة المزاجية التي يمر بها الأفراد بشكل كبير في هذا الوقت.
هذا تقرير أساسي على مستوى المجموعة يجمع النتائج لكل شخص من مجموعة معينة مثل الفريق أو وحدة الأعمال أو المؤسسة. تساعد تقارير Group Baseline في التعرف على الأولويات التنظيمية للرفاهية من خلال تحديد العناصر التي تحتاج إلى مزيد من التركيز أو التطوير بالإضافة إلى تلك التي تحتاج إلى الاستدامة لأن الموظفين يشعرون بقدر أكبر نسبيًا من الرضا عنها.
