The Thriving Index® 2.0 Accreditation

Overview

Upon completing The Thriving Index Program, you will be an accredited Thriving Index practitioner of the world’s first BPS registered tool that measures strengths essential to navigating, leading and thriving at work. This highly interactive training offers a blend of e-learning and interactive training to equip you with the skills of using the tool for selection, development, coaching and essentially enable you to support your organization in managing talent.

Objectives

  • Comprehensive understanding: the training provides a comprehensive understanding of the theoretical foundations and concepts related to occupational ability and personality assessments.
  • Accurate interpretation: Participants develop the skills to accurately interpret assessment results, using scoring systems, norms and benchmarks to provide meaningful insights and recommendations.
  • Familiarisation with assessment tools: Participants become familiar with the specific assessment tools used in the training, including their purpose, structure and administration procedures.
  • Feedback and recommendations: Participants learn how to provide constructive feedback, highlight strengths and areas for development, and make recommendations based on assessment results.
  • Effective administration: Participants learn how to effectively administer the assessments to individuals or groups, ensuring standardized procedures and ethical practices.
  • Ethical considerations: The training emphasizes ethical considerations, including confidentiality, diversity and inclusion, and adherence to professional standards.

Key Points

  • Gain an industry standard qualification, required by many organizations and consultancies.
  • Be able to add personality instruments from other test publishers, subject to completion of relevant conversion courses.
  • Be able to purchase and administer ability tests from ALL reputable test publishers.
  • Build internal capability and optimize the use of external consultants, assessors and recruiters who are often used to carry out test administration,

Trainings & Certifications

Get certified with our own training courses.

BPS Occupational Ability and Personality (formerly BPS Level A & B)

2
  • Gain an industry standard qualification, required by many organizations and consultancies.​
  • Be able to purchase and administer ability tests from ALL reputable test publishers.​
  • Be able to add personality instruments from other test publishers, subject to completion of relevant conversion courses.​
  • Build internal capability and optimize the use of external consultants, assessors and recruiters who are often used to carry out test ​administration.

The Thriving Index® 2.0

2
  • Learn about psychometric assessments, personality and cognitive Ability.
  • Understand the background of The Thriving Index® and its administration effectively.
  • Understand the background of cognitive assessments and how to interpret the reports.
  • Interpret psychometric reports – both from candidate selection and development perspective.
  • Ability to manage and administrate

Enroll Now

Program Name
Duration
Course Date
Course Delivery
Locations
No items found.

What People Are Saying

Frequently Asked Questions

All your questions answered here. If you cannot find what you are looking for, drop us an email on academy@thetalententerprise.com

هل يمكنني معرفة مستوى الدعم المتوفر؟

عند التسجيل واستخدام المنصة، ستحصل على دليل شامل يُمكّن المسؤول من التنقل واستخدام المنصة بسهولة دون الحاجة لشرح إضافي. كما نوفر خدمة الدردشة المباشرة عبر الإنترنت، حيث يتوفر نظام الدردشة الآلي خلال ساعات العمل من 8:00 صباحًا حتى 8:00 مساءً بتوقيت الإمارات، من الأحد إلى الجمعة. ويمكن للمرشحين التواصل معنا أثناء إجراء التقييمات للحصول على الدعم من فريق الخبراء لدينا.

هل تقدمون تدريبًا على استخدام المنصة؟

نعم، يتوفر تدريب شخصي وافتراضي بحسب حاجة المؤسسة.

هل يمكن لأشخاص مختلفين داخل المؤسسة عرض تقارير مختلفة؟

نعم، يمكن تخصيص صلاحيات الاطلاع على التقارير حسب المستوى الوظيفي في التسلسل التنظيمي. يمكن للمديرين والمرشحين الاطلاع على تقاريرهم الخاصة وفقًا لصلاحياتهم، كما يمكن للإدارة العليا الوصول إلى لوحات معلومات شاملة وتحليل بيانات المرشحين بشكل مباشر.

ما نوع القرارات التي يمكن اتخاذها بناءً على التحليلات المقدمة؟

تعتمد التحليلات التنبؤية على البيانات المجمعة من التقييمات ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، مما يساعد فريق البيانات على تحديد الأنماط والاتجاهات، وتقديم توصيات مدروسة بشأن التوظيف، والاحتفاظ بالمواهب، وتحديد أصحاب الإمكانات العالية، وتوجيه خطط التطوير.

هل يمكنني الاطلاع على أداء المنصة في تونس؟

لوحات معلومات التحليلات متاحة على المستويات الفردية، والفريق، والإدارة، وكذلك على المستوى التنظيمي.

كم يستغرق إعداد التقرير ليصبح متاحًا على المنصة؟

تتوفر التقارير فور اكتمال جميع التقييمات المطلوبة.

هل تدعم المنصة اللغة العربية؟

نعم، المنصة تدعم اللغة العربية بالكامل، وتستخدم في برامج توظيف ومواهب عدة مؤسسات في المملكة العربية السعودية ومصر.

هل يرى المرشحون جميع التقييمات المعينة لهم في مكان واحد؟

نعم، يمكن للمرشحين مشاهدة جميع التقييمات المخصصة لهم ضمن لوحة معلومات موحدة، والتي قد تتضمن أيضًا تقييمات من جهات خارجية.

هل تتكامل المنصة مع منصات التقييم الأخرى؟

توفر المنصة مكتبة واسعة من التقييمات الحديثة، وتتكامل بسلاسة مع أفضل أدوات التقييم عالميًا مثل Hogan وSaville وPearson، ضمن منصة واحدة متكاملة.

هل يمكنني تخصيص المنصة باستخدام علامتي التجارية؟

بالتأكيد، يمكن تخصيص واجهة وتجربة المستخدم النهائية بالكامل لتتماشى مع إرشادات وهوية علامتك التجارية.