ظلت فكرة «العقلية الريعية» تطارد الأدبيات حول دول الخليج منذ ما يقرب من 40 عامًا حتى الآن. ومع ذلك، فإن القليل من الدراسات قدمت بالفعل نظرة ثاقبة حول كيفية إدراك المواطنين أنفسهم لمحفزات حياتهم المهنية وقابليتهم للتوظيف والإنتاجية. تقدم الدراسات الإحدى عشرة لهذا الكتاب كلاً من النتائج التجريبية ودراسات الحالة التي تكشف ما يتوقعه المواطنون من مكان عملهم وما يعيقهم عن المساهمة الشخصية والهادفة. في حين يبدو أن دافع العمل المرتفع في البداية غالبًا ما يتم القضاء عليه بسبب العوائق الهيكلية مثل التسلسل الهرمي القوي أو الواسطة المنتشرة، يبدو أيضًا أن العديد من المواطنين يفشلون في فهم المتطلبات الملحة لأسواق العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.
يستند هذا المجلد إلى ورشة عمل عقدت في الاجتماع البحثي الخليجي الخامس الذي نظمه مركز أبحاث الخليج في كامبريدج في صيف 2014.
